Przestrzeń immersyjna
Metafora projektowej współpracy w zespole
Uczestnicy wchodzą w rolę załogi wyprawy dalekomorskiej.
Niepewność, ograniczone zasoby, ważne decyzje o wysokiej stawce.
Immersyjne doświadczenie odwzorowuje realną dynamikę organizacji: wyzwania komunikacyjne, presję czasu, niejasne role, wspólne i sprzeczne interesy, zróżnicowaną odpowiedzialność za konsekwencje.
Rezultat: Zespół zdolny do działania w zmienności i pod presją.